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省委组织部召开 落实“三项机制”保障“追赶超越”座谈会

核心提示: 近日,省委组织部召开“落实三项机制保障追赶超越”座谈会。

近日,省委组织部召开“落实三项机制保障追赶超越”座谈会。

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铜川市委常委、副市长张惠荣,安康市委常委、石泉县委书记李启全,西安市政务服务中心副巡视员汤勇军,榆林市空港生态区管委会主任吴占林,泾阳县副县长刘荣等5人,结合各自的亲身经历畅谈对“三项机制”的感受和体会。省国土资源厅厅长王卫华,汉中市委常委、组织部长陈晓勇分别介绍了落实“三项机制”、激发干事创业活力的做法和经验。

座谈会上,大家一致认为,这种用典型示范的方式,由当事人“现身说法”,对于发挥典型引领和导向作用、推动各级用实用准用好“三项机制”,起到了非常重要的作用。

会议指出,目前,全省各地各部门按照“学机制、建机制、用机制”要求,相继出台体现自身特色的实施办法,形成了覆盖全省各层次各领域的制度体系。“三项机制”保障“追赶超越”“五个扎实”的神已聚、势已成、效已显,并将持续发力,不断走向深入。

会议强调,落实“三项机制”,考准用好干部是焦点,也是难点。要以“追赶超越”“五个扎实”“三项机制”为指引和遵循,进一步完善考核体系,通过修订考核内容,调整分值权重,校正评价标准,建立健全显绩潜绩兼顾、成绩公论互补的考核评价机制,把干与不干、真干与假干、干好与干坏的情形准确鉴别出来,为干部奖惩任免提供科学依据。

会议要求,各地各单位要按照省委要求,把握好“三项机制”与“追赶超越”“五个扎实”的内在关系,通过“三项机制”把能干事、敢干事、干成事的干部选上来,更好地服务全省“追赶超越”大局,全力推动经济社会又好又快发展。

据了解,截至目前,全省按照“三项机制”鼓励激励干部1674人,容错纠错208人,调整处理639人。特别是市县换届中,把近三年的干部考核情况作为选拔任用的硬指标,对使用“正面清单”识别出的823名干部提拔重用,对触碰“负面清单”的26名干部不予任职备案,对工作状态不佳、不适宜担任现职的68名干部进行了组织调整。

驻省委组织部纪检组组长程引弟、省考核办副主任刘敏、当代陕西杂志社社长张金菊、总编辑李瑞林等出席座谈会。

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责任编辑:胡雨莹

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