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乡镇工作难在哪里?

核心提示: 都说乡镇工作难,它到底难在哪里?在落实政策方面,一方面需吃透政策精髓,另一方面又需充分结合当地实际,在不违背政策要义的基础上贯彻落实,在拿捏分寸上,多一分不可,少一分不行。

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都说乡镇工作难,它到底难在哪里?在对上落实政策方面,一方面需吃透政策精髓,另一方面又需充分结合当地实际,在不违背政策要义的基础上贯彻落实,在拿捏分寸上,多一分不可,少一分不行。在对下处理矛盾纠纷上,一方面对积攒的矛盾,无法下手调解处理,政策是在不断变化的,有些事现在来看,明摆着不对,但在之前,推送至前五年,甚至前十年二十年,那个时候大家都是那样做的,又有谁说对或不对?另一方面,政府的服务型定型决定了乡镇干部在实际工作中“权力无限小,责任无限大”,而“鞭打快牛”已经是这个社会最为普遍的现象,因此,缩手缩脚成了当前乡镇干部工作的普遍现象。总而言之便是——老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用。最后是“莫得法”,举手投降。

乡镇干部工作往往是“摸着石头过河”。这是为何?是村干部不努力?我想还真不是。以前人们认为乡镇工作就是遛一遛、浪一浪、聊一聊。实际上不是的,自习总书记上台以来,抓思想、抓作风、抓精神已成为常态化课题。上级政策不停下达,下级运转马不停蹄,几乎每一个乡镇干部都是身兼数职,每个人面对的往往是县城几个部局的工作衔接。尤其是当一个新的政策下达时,乡镇干部是一头雾水,若说咨询上级,上级也不一定知其然,一句“你们自己看着弄”,道尽了当前基层工作的困惑和无奈。很多现在新来的一些同志,甚至无法适应现在乡镇工作的节奏,基本上一来就得变成“三头六臂”,要能说能写,得迅速精通分配的业务工作,还得包村下乡处理问题,两头皆不误,有时甚至请个一天半天假,光签字的领导就五六个,因为实在没有办法,“一个萝卜一个坑”,你暂时离开你的岗位,意味着一大堆属于你的工作又要重新分配。

乡镇干部说话办事都比较“粗俗”。是不是现在乡镇上的干部文化水平比较低,所以素质有限?我想不是的。随着岁月更替,时代更新,乡镇上有的是大学生和各方面的人才,尽管人才流失比较严重,当然,这个问题暂且不论。那乡镇干部怎么就“粗俗”了呢?实际上,在基层工作过的人最能体会,在乡镇工作,面对最多的便是农民,你与农民交流,长篇阔论,文质彬彬是不能处理问题的,虽说“对牛弹琴”说的有点过,但至少“秀才遇到兵,有理说不清”是肯定的,所以要想把包村工作做好,首先需要了解的就是村情组情人情,要用农民能听懂的话去与他们交流,要用农民能理解的道理去宣传政策。只有这样,才能真正的融入农村这个大环境,让党的好政策好方针,在农村生根发芽。

乡镇干部信奉“事缓则圆”。在处理一些矛盾问题时,由于种种历史原因和权力的局限性,乡镇干部当真是“难”,就以当前的怪访、越级上访、无理缠访等为例。有的群众告法院判决不公,跑到市里、省里甚至是北京告状,不管是任何理由,乡镇政府要去接访,甚至背负上“不能评优”的决定。先不说乡镇政府有多大的权力,就说这接访回来后的处理,除了“协调”还是“协调”,难不成一个小小的乡镇干部还有指挥法院的权力?所以乡镇干部往往在处理一些疑难杂症时,只能拿感情交流,拿真心去融化,大多数农民还是单纯善良的,有些事抹一抹、推一推、缓一缓就真的是“圆”了。

眼看十九大就要召开,笔者相信中国共产党领导下的中国,始终是最正确的,正可谓“饭要一口一口吃,一口吃不成胖子”,随着经济的发展,时代的进步,全国上下,各级干部的思想和作风正在逐步转变,党的政策也越来越好,越来越注重为基层解决实际问题,就以当前脱贫攻坚来说,随着这场“大运动”的进行,受益的必然是社会上最底层的困难群众,意义深远。笔者相信,干群只要一条心,难处终会迎刃而解。

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责任编辑:崔慧琳

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