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【短评】西安也需要打出争夺人才“组合拳”

核心提示: 近几年,各大城市纷纷开启“抢人才”模式,在落户、社保、待遇、创业等方面出台一系列政策,吸引大学生扎根。为抢夺人才,武汉不惜下血本:大学生买房打八折,本科生最低年薪5万元,引发了较大关注。

近几年,各大城市纷纷开启“抢人才”模式,在落户、社保、待遇、创业等方面出台一系列政策,吸引大学生扎根。为抢夺人才,武汉不惜下血本:大学生买房打八折,本科生最低年薪5万元,引发了较大关注。(3月12日《央视财经》)

科教重镇武汉,为何如此“大手笔”?据悉,武汉在校大学生一百二十多万,每年仅三分之一的毕业生选择留下来,收入低、落户难、住房贵是主因。武汉瞄准了这些需求痛点,在毕业生购房、收入上进行了大刀阔斧的改革,出台了毕业生薪酬指导标准和住房政策,对刚毕业的大学生而言,这些政策可谓含金量十足,并且针对性也很强,直面毕业生的现实处境问题,不玩虚的,全是干货。

武汉实施的《百万大学生留汉创业就业工程》,让毕业生看到了武汉市政府爱才惜才的诚意,和人才强汉的决心。笔者认为,武汉出台的这些政策,在很大程度上解决了毕业生的现实问题,解除了他们的后顾之忧,为毕业生吃了一颗定心丸,这也反映了政府人才观和施政理念的转变,这对后续人才引进、人才战略的推进都会产生积极深远的影响。

武汉吸引人才的创举,对其他城市有不小的借鉴意义。

西安为例,2017年以来,西安出台“史上最宽松户籍政策”,之后户籍新政不断升级,吸引了不少人才落户。对大学生而言,这项政策无疑很具有吸引力,但和其他兄弟城市相比,政策还是略显单一,解决毕业生的“痛点”还不够,利惠力度还不算大,从这个意义上讲,西安必须坚持多管齐下,打出人才争夺战的“组合拳”,综合施策,吸引更多的人才落户,服务西安国际化大都市建设和发展。(李云峰)

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