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北京工业大学教授田英良:陕西引才 需从“幼苗”抓起

核心提示: 与陕西打了20多年“交道”的田英良,来陕参加青年学者论坛却是第一次。采访中,谈及参与此次论坛的感受,他颇有感触的说“无论是从举办形式还是规格来看,都感觉到陕西对人才工作的重视”。

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北京工业大学教授田英良接受陕西网记者专访  本网记者 严钰哲/摄

陕西打了20多年“交道”的田英良,来陕参加青年学者论坛却是第一次。采访中,谈及参与此次论坛的感受,他颇有感触的说“无论是从举办形式还是规格来看,都感觉到陕西对人才工作的重视”。

能让田英良教授发出如此感慨的,正是9月26日在西安举办的陕西省第三届“丝绸之路青年学者论坛”。开幕式上,来自海内外的1500余名学者齐聚古都西安,共商陕西人才大计。陕西省委书记胡和平更是面向全球青年学者推介陕西,并向他们发出了“留在陕西,成就一番事业”的邀请。

“最近,陕西出台了很多适合年轻人才落户、创业的政策,在人才引进上也取得了显著的成绩,我这次参会正是抱着学习交流的心态,希望能鼓励更多的年轻人才积极了解陕西,加入陕西。”谈及陕西当前的人才发展环境时,田英良说。

作为一名深耕新型显示技术领域多年的学者,田英良在与中电彩虹等显示器企业长达20余年的合作交流中,也同陕西结下了不解之缘。

采访中,田英良表示:“一直以来,我就十分关注西部显示产业的发展,也对陕西有一定的了解。作为一名科研人,只要我们的技术成果能推动企业发展,能推动我国制造业水平发展,就没有地域之分,我非常愿意将好的技术成果共享出来。”

人才资源作为第一资源,在实施创新驱动战略、推动经济社会的可持续发展中发挥着“关键作用”。近年来,陕西将人才工作作为助推追赶超越的战略之举。先后出台了激发人才创新创造创业活力的36条高含金量举措,实施了省“特支计划”、“三秦学者创新团队计划”等人才工程,力争将陕西打造成为人才聚集之地,也赢得了一大批海外青年学者的青睐。

对于陕西如何实现人才的“引进来、留下来”,田英良认为,让引进的人才真正发挥发自身的力量,不仅需要政策的支持,更需要相应的产业支撑。“要让年轻人真正‘落下根’还是要发挥产业的支撑作用。陕西本身拥有一定的产业基础,但在容纳空间上依然有限,可以考虑将一些新兴产业引进来,我认为只有铺大产业平台,才能让年轻人放开拳脚,大有可为。”

近年来,各地引才竞争日渐激烈,在与东部沿海地区同台竞争优势并不凸显的情况下。田英良建议,想要“引得凤凰来”,陕西还需走出自己的路子,围绕本地情况做出一定的规划。

“参天大树难挖,可以从培育小树苗做起。陕西拥有丰富的高校资源和前沿的研究课题,如果能对这些研究加以扶持,聚焦‘未来的支柱产业’,相信能更好的发挥人才的带动作用。”田英良说。(记者 孙倩)

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责任编辑:高伟
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