近年来，永寿县着力提升城市党建工作质量和水平，积极探索党建引领基层治理有效路径，进一步激活城市发展“红色动能”。

多点发力强街优社。建立“街道吹哨、部门报到”工作机制，深入开展“双报到·为民行”活动，制定《永寿县深化在职党员下沉社区“双报到、双服务、双管理”机制的十项措施》，推动70个机关事业单位党组织2200余名党员干部下沉服务小区，组建小区党支部100个，社区功能型党支部30个。建立城市社区基层治理“全响应、立即办”服务机制，“三微”服务模式、“三级”网格体系、“三乐”服务平台得到广泛好评，社区“板凳会”成了信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈的新模式，真正做到民有所呼、我有所应，党建引领城市基层治理效能进一步提升。

强化社区队伍建设。坚持把打造一支政治素质过硬、综合素质较强、职业化水平较高的社区工作者队伍作为改善和加强基层社会治理的一项重要工作来抓，多措并举加强社区工作者队伍建设。深入开展社区工作者需求调研工作，结合实际，严格程序，严把标准，补选“两委”成员5人，招录社区工作者7人；将7个社区划分为35个网格，按照“1+1+N”模式配备专职、兼职网格员，开展新任委员和网格员培训工作，增强责任意识，提高业务水平，社区工作力量得到大幅提升。制定《关于健全社区工作者职业体系建设的实施方案》，推动建立社区工作者三岗十八级等级绩效薪酬管理制度，目前已全面完成待遇兑现工作，评选表彰社区优秀工作人员5人，社区工作者的归属感、获得感、荣誉感得到大幅提升。

新业态党建赋能聚力。实施“红联盟”培育计划，会同交通、市场、电子商务等职能部门，深入开展电商、快递物流、外卖、货运等新兴领域调研工作，组建快递物流、货运、电商等行业联盟党支部3个，举行快递物流行业联盟党支部、工会揭牌仪式和送清凉活动。建成“红联盟驿站”3个，为新就业群体提供心理疏导、技能培训、健康讲座、子女托管、权益维护等定制服务。充分发挥新就业群体“移动探头”作用，助力城市基层治理，通过评选表彰30名“槐乡最美快递小哥”“槐乡最美电商人”“槐乡最美方向盘”，进一步激励广大新就业群体锐意进取、勇挑重担、精益求精，促进新业态健康稳定发展，推动形成了关心关爱新就业群体的良好氛围，党在新就业群体中的号召力和凝聚力进一步增强。