4月18日下午，蓝田县蓝关街道徐家山村“田埂板凳会”如期举行，党员、群众代表们围坐在一起，学报告、谈体会、讲问题、提建议，你一言我一语坦诚交流，氛围热烈、欢快轻松。

全省干部作风能力提升年活动开展以来，为进一步加强组工队伍作风能力建设，提升组织工作围绕中心、服务大局水平，蓝田县委组织部以“三联系三服务”活动为抓手，部务会班子成员带头示范、组工干部走出机关，深入各自联系点和服务对象中，通过召开“板凳会”“班组会”“工地会”等形式，开展调研走访、听取意见建议、帮助解决问题，以实际行动转作风、强素质、优服务，树立组织部门良好作风形象。

带着课题抓调研 弘扬求真务实作风

“基层党支部作用发挥如何？”“怎样做实干部日常考核？”“党员群众有什么意见诉求？”聚焦中央和省、市大兴调查研究精神要求，结合当前组织工作面临的重点、难点、热点问题，蓝田县委组织部突出转作风、求实效目标导向，紧扣党的二十大关于组织工作新论述、新要求，以及全国、全省、全市组织部长会议精神，围绕夯实基层基础、建设高素质专业化干部队伍、人才引用留等，精心选定调研课题8个。4月份以来，蓝田组工干部们带着“课题”，深入镇街、部门、村组、社区、企业、学校、医院等开展调研，面对面交流听取发现问题，点对点梳理分析解决问题，把基层一线当课堂，拜党员群众为老师，在走访交流中开阔视野、启迪思维，碰撞思想和工作火花，以实际行动践行和弘扬求真务实和密切联系群众之风，树立组织部门和组工干部良好作风形象。

带着任务“三联系” 锤炼真抓实干本领

蓝田县委组织部坚持先行一步，抓干部作风能力提升年活动“规定动作”不走样，示范带动以“三联系三服务”载体活动为抓手，建立了部务会班子成员联系党建示范点、部机关科室联系镇街和部门党（工）委、组工干部联系服务对象“三联系”制度，采取每月开展一次走访、参加一次组织生活、收集一批意见建议、解决一批实际问题“四个一”工作机制，推动组织工作在服务中心大局、服务基层一线、服务党员干部人才“三服务”中提质增效。目前，共联系党建示范点18个，包抓19个镇街和20个部门党（工）委，联系服务对象156名，通过参加联系点和服务对象所在支部组织生活，现场解答基层组织建设、组织生活规范、党员作用发挥等方面问题，深入党员群众反映问题突出、工作薄弱基层一线，帮助解决实际问题、推动打开工作局面。同时，定期通报活动进展，传导压力、激发动力，倒逼组工干部提前“备课”、走出机关，扑下身子服务基层，在真抓实干中练就勤学善思、能说能写能干“硬功夫”，结合调研走访和岗位职责，部机关30名党员依岗作出承诺事项88条。

带着对策抓落实 提升服务保障水平

“三联系三服务”活动中，对收集到涉及党支部规范建设、党员教育管理、干部能力素质提升、人才引进，以及全县重点项目、中心工作任务落实等方面25条问题建议，及时梳理建立台账，明确责任科室（人）、完成时限，指导县投控集团、县三元科技产业园理顺党支部架构，持续办好“青年干部夜校”，坚持择优选、重点育、实践炼，制定“三个一线”培养计划，抽调57名年轻干部跟岗锻炼、提升能力素质。同时，发挥考核“指挥棒”作用，紧扣“三个年”活动和“八个方面重点工作任务”落实，建立健全“五项机制”，即：重大项目双周调度、重点指标每月研判、考核任务季度评比、工作成效半年模考、督考合一全年兑现。4月19日至21日，集中对全县19个党建示范村和第二批21个乡村振兴示范村创建情况现场测评打分、以比促干、以考提效，推动重点项目、重点指标任务落实，提升组织工作服务保障中心大局能力水平。

（蓝田县委组织部供稿）