宝鸡凤翔区:用好乡土人才 助力乡村振兴
发布于:2023-05-26 14:52   来源:陕西网   作者:罗宗龙

乡村要振兴,人才振兴是关键,用好用活乡土人才,打造过硬乡土干部队伍,不断发挥乡土干部的“基石”作用,凝聚起乡土干部为基层组织服务的强大力量,才能为乡村振兴作出贡献。宝鸡市凤翔区结合作风建设和干部作风能力提升年活动,引导广大干部争做本领高强、善于攻坚、开拓奋进的“好干部”,坚持把真正“爱农村、懂农业”的优秀乡土人才吸纳到村级班子队伍,通过配强带头人、选优排头兵、培养生力军等方式,激活乡村发展的“一池春水”。

“头雁领航”,配强带头人

长青镇高嘴头村紧邻王家崖水库,冯家山支干渠环绕全村,水资源便利,高嘴头村党支部瞄准蔬菜产业,在发展大葱产业基础上,建设46座特色蔬菜大棚园。同时,高嘴头村积极争取项目资金1270多万元,实施美丽乡村建设,开展饮水管网改造、滑坡治理、整村亮化,让高嘴头村面貌焕然一新,村庄环境变美了,产业发展的配套能力也增强了。“我们将围绕乡村振兴战略,重点做好第一个五年规划持续全面实施和成效展示,不断发展壮大村集体经济。”长青镇高嘴头村党支部书记张录强指着全村的五年规划图信心满怀。

2019年9月,陕西华驰电力建设有限公司董事长张录强,怀揣“回报家乡,造福桑梓”的梦想,走马上任高嘴头村党支部书记。张录强一上任,就对村级阵地进行了改造提升,高质量建成“宝鸡市凤翔区第一党员政治生活馆”,不断提升村级党组织的战斗力。同时,针对高嘴头村地理位置特点,按照制定的第一个五年规划,发展特色产业,2022年百亩产业化大棚设施园种植西瓜35亩,土豆40亩,大葱200亩,集体经济收入突破100万元。

凤翔区大力实施“头雁领航”工程,全覆盖举办村党组织书记培训班,分批次组织“走出去”赴浙江等先进地区学习,不断提升支部书记抓党建促乡村振兴的履职水平和实践能力,打造出一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍,涌现出一批像“党的二十大代表”张凌云、村级集体经济发展领路人潘勤珠等优秀村党组织书记,在全区形成了“头雁领航、群雁齐飞”的效应,夯实了基层基础,推动了全区农村基层党组织全面进步、全面过硬。

“培基铸魂”,选优排头兵

实现乡村振兴,需要一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。凤翔区在村党组织换届中,重点将返乡能人、致富能手、退伍军人、创业青年纳入选拔范围,全面实现了村级班子学历升、年龄降,“一肩挑”比率达到100%,村级班子活力显著提升,为建设高素质农村干部队伍奠定了坚实的基础。

彪角镇三岔村依托丰富的土地资源和传统农业优势,整合农业生产要素,探索建立“支部领路、村企联建、大田托管”的产业发展之路,有效拓宽群众增收致富渠道。村党支部书记陈凤军聚焦产业资源和生态环境资源现有优势,坚持因地制宜、创新驱动、绿色生态、融合拓展,加快培育壮大有机油菜、花卉等特色优势产业,激发乡村经济发展活力,带动村民增收致富。依托雍城湖南岸开发契机,打造“油菜花海”,积极发展乡村游;坚持联户带农,以“支部+企业+合作社+农户”模式,流转土地4400亩,增加群众收入500万元。

城关镇马村党总支书记范勇军带领村干部积极盘活资产,整合资源,带头集资入股,流转土地180亩,积极争取乡村振兴财政衔接资金项目,建成钢架单膜加棉水肥一体化大棚89座。科学确定产业布局,采用“两菜一瓜”种植模式经营,年产有机蔬果15万斤,年收益50万元。发展农副产品加工分包保鲜储存项目,建成农副产品保鲜库、分包车间、库房1080㎡,年增收18万元以上。

“蹲苗育才”,培养生力军

在糜杆桥镇西白村的大葱基地里,“凤翔葱姐”张红娟正在手把手教村民如何种植大葱。2013年,张红娟作为高级职业新农人,在外出参观学习的过程中,产生了种植大葱致富的想法。回来后她又去山东、江苏等地考察,认定大葱种植是脱贫致富的好路子。作为凤翔最早种植大葱的农户,如今,张红娟已成功完成品种改良和种植现代化,配备了北斗导航开沟机和3台大型大葱移栽机。有了高科技的助力,过去40人40天的工作量,现在只需10人2天就可完成。合作社现栽植大葱500多亩,新建育苗大棚34000多平方米,年育苗9500多万株。还带动40位村民成为大葱种植户,种植1500多亩,产值上千万元,大葱远销西安、成都等地。作为西白村的后备力量,张红娟也于2022年10月加入了村“两委”队伍,成为了一名支部委员,带领村民在种植大葱、增收致富的道路上继续前行。

为了破解农村干部后继乏人问题,凤翔区积极实施“蹲苗育才”工程,通过细化标准严格“选”、强化实训精准“育”、建账立制跟踪“管”、真考实评择优“用”的模式,锻造了一支能力突出、作风过硬的村级后备干部队伍,为建设高素质农村干部队伍奠定了坚实的基础。在2021年村“两委”换届选举中,155名后备干部进入村“两委”班子,为选优配强村班子发挥了积极作用。目前,全区共培养村级后备干部343人。当村干部出现缺额时,表现优秀的村级后备干部优先选拔使用,保证了村级各项工作的有序衔接。镇村在对后备干部的培养、管理中,使其成为村级事务中一支重要力量,在疫情防控、人居环境整治及有关重点阶段性工作中发挥了积极作用。

责任编辑:袁晨