近些年，很多大家耳熟能详的运动员名字出现在学校的教师名单中，比如到暨南大学工作的“亚洲飞人”苏炳添，在华东师范大学就职的羽坛女神王仪涵，入职北京中学的女足国家队门将王诗朦……退役不退场，越来越多的优秀运动员退役后到学校任教。然而最近，榆林市靖边县公开招聘第二批同工同酬教师考试却引起了不少人的热议，这是为何？

近日，数名靖边籍省运会金牌退役运动员向《问政陕西》平台反映称，2023年靖边县第二批同工同酬教师岗位公开招聘工作中存在违纪违规问题，导致不符合条件的人员取得考试资格并被录取。公告显示“报考小学体育岗位的仅限于获得省全运会及以上的金牌运动员，靖边县户籍，”但实际参考的32名考生中，多数为在校学生和群众体育者。这一行为严重侵犯了退役运动员的合法权益及考试的公平性、公正性。

“在实际招聘考试过程中，我们发现小学体育岗位的考试对象不仅有我们12至15届的运动员，连同现在还未毕业的在校学生也被纳入参加考试行列，加之还有已经参加正式编制工作的人也在其中（一人多岗），更为夸张的是还有冒名顶替者。”运动员小贾气愤地说。

也有运动员向记者反映，称开考时候看到“熟人”，榆林市横山区特岗教师高某娥妹妹给姐姐高某玲替考，体育教师张某芸在取得上岗资格后让其家人张某青顶替上班，本次招聘自己仍参加考试。

“退役后靖边县人民政府分两批次将我们23名运动员（未经过任何考试）统一安置到各中小学担任体育老师一职，现已工作了八年左右，工资根本无法满足家中最基本的生活开销，其中一部分运动员迫于生计已经无奈改行。”

在运动员小李看来，退役后的安置工作与他的预期有着极大的差距，县里很难对运动员以企事业单位正式员工进行安置或同工同酬待遇，并缴纳五险一金等各项社会保障。

11月21日，《问政陕西》平台向靖边县人民政府函询群众反映情况。

11月24日，针对群众反映的问题，靖边县人力资源和社会保障局、县教育和体育局等部门第一时间进行调查核实。

调查反馈显示，靖边县于9月6日发布了《靖边县2023年公开招聘第二批同工同酬教师公告》，计划招聘中小学相关学科教师123名，其中小学体育教师13名，报考条件为不限年龄、不限学科，靖边县户籍并获得省全运会及以上的金牌运动员。

经核实，截至9月22日18 时，报考小学体育岗位32人均为靖边籍获得省全运会及以上的金牌运动员，经资格初审、笔试、资格复审，满足面试条件31人，通过面试、体检、考察、公示等环节，最终决定招聘总成绩排名靠前的13人上岗。小学体育岗位报考资格未限定在校学生和群众体育者不得参加，招聘名环节均严格按照公告要求执行，不存在影响招聘考试公平等违纪违规行为。

12月6日，靖边县教育和体育局针对群众反映强烈的教师岗位公开招聘工作中存在违纪违规问题再次作出说明。

关于群众反映的“公益岗教师和同工同酬教师待遇不公”问题。靖边县为解决获得省全运会及以上金牌的运动员安置问题，将26名金牌运动员安置为学校公益性岗位体育教师，福利待遇按照市公益性岗位人员同等对待，且上述人员在上岗前均表示同意此安置方式。

关于反映“同工同酬笔试过程中存在人员替考，上岗人员存在冒名顶替”问题。一是笔试替考问题。32 名符合体育教师岗位招聘条件人员，在同工同酬笔试考试中发现高某玲请人替考，相关部门随即取消了其进入面试资格。二是冒名顶替上岗问题。群众反映今年招聘的第八中学同工同酬体育教师张某芸，在取得上岗资格后由其家人张某青顶替上班。经核实，张某芸虽然参加了此次考试，但排名靠后未被聘用，不存在冒名顶替上岗问题，群众反映不属实。

问政简评：

将高水平退役运动员纳入学校体育工作队伍，让他们在教学一线发光发热，施展个人才华，是对我国体育人力资源的进一步开发和高效利用。教师招聘直接关乎师资队伍建设，是一桩极其严肃的事，不能马虎大意。如果因为犯一些低级错误导致招聘过程出现漏洞，显然难以服众，而屡有“纰漏”发生的教师招聘事件，也警示组织者要高度重视，遵循“公开、公平、公正”的选才原则，把工作做实做细，任何纰漏和问题，都逃不过群众雪亮的眼睛，任何违规不当之举，都是对公信力的耗损和资源的浪费，一定会被追究问责。