陕西网讯（记者  山河）群众跑路少了，干部上门多了；空话套话少了，苦干实干多了；被动作为少了，主动出击多了；群众埋怨少了，点赞支持多了……这些“一少一多”的变化，折射出2023年西乡县残联深入开展“三个年”活动的阶段性成效。

转变作风  永葆政治本色

“过去，一些同志服务意识树得不牢，整体工作能力素质与新时代的要求具有一定差距，同时统筹协调功能也发挥不足……”2023年，县残联党支部开展“牢记嘱托  感恩奋进  走在前列”专题研讨，现场“火药味”十足。支部党员围绕机关、各科室和个人在推进作风建设中存在的问题开门见山，立足干部能力作风现状，直面问题不回避，从党的建设缺失、党的领导弱化、全面从严治党不力等方面找症结，毫不回避矛盾，指出问题一针见血，查找根源理性客观，让支部党员干部在思想上得到了一次洗礼，以永远在路上的毅力和恒心，一抓到底的决心和勇气，奋力开创全面从严治党新局面。

开展“思想大讨论”是西乡县残联推进作风建设的重要内容之一。县残联通过党建引领，创新举措，组织开展一次思想大讨论、组织一次工作大调研、细化一批任务清单、坚持一个学习机制、开展一场学习竞赛、打造一批特色项目等活动，围绕覆盖残联履职工作全过程，不断引领机关干部干在实处、走在前列、争当先锋。

“这些活动可以说解决了党员干部干多干少、干好干坏一个样的问题，树立了重担当重实干重实绩的鲜明导向。”这是县残联工作人员的直观感受。

担当作为  增足干事成色

“好作风要靠制度来保证。用这些制度来管钱管人管事，主动服务意识差、纪律松懈这些以前既难缠又难管的问题就好管多了。”县残联负责人欣慰地说。

不让好作风成为“一阵风”，县残联着眼于从制度层面解决干部作风问题，形成作风建设新常态，分类建立多项制度，从根本上挖掉作风“病根”。

县残联制定下发了《县残联绩效考评办法》《县残联机关管理制度》等多项制度，划好制度防范线，紧绷思想警戒线，为每一名干部戴上“紧箍咒”，严防触碰党纪“高压线”。同时，强化监督机制，对违反作风纪律的问题，勇于“亮剑”、果断“出剑”。对顶风违纪、屡教不改、情节严重的同志，一律严肃追责问责，点名道姓通报曝光，真正“问”出压力、“问”出担当、“问”出成效。

真抓实干  擦亮为民底色

“甜甜（化名），慢慢走，到妈妈这里来。”在妈妈的鼓励下，甜甜一步步向前移动。6岁的甜甜是一名脑瘫患儿，经过1年的康复训练，已基本具备了生活自理能力。“这些年来，有困苦，有不舍，也有甘甜和希望。每每看到孩子取得进步，哪怕只有一点点，对于一位母亲而言，都是莫大的安慰。”甜甜的妈妈说。

其实，这只是县残联实施残疾儿童抢救性康复工作的一个缩影。去年以来，西乡县残联结合“作风建设提升年”活动，积极创新“上门服务+访视+”“康教融合”等助残项目，聚焦残疾人就业增收、推进残疾人家庭无障碍改造、托养服务、开通残疾人证“跨省通办”等民生实事项目，让越来越多的残疾人走出自己的“小天地”，融入社会“大舞台”，拥抱幸福美好生活。

“下一步，我们将继续从残疾人的实际需求出发，不断提升服务水平，让服务直达残疾人的心里，提升他们的幸福感、获得感和安全感。”西乡县残联负责人表示。