陕西网讯（通讯员 梁晋瑜）大荔县坚持以人民健康为中心，通过强引进、育人才、建平台等举措，持续加大卫生人才队伍建设力度，着力补齐人才队伍建设短板，为卫生健康事业发展提供坚实的人才保障。

着力聚才，诚心引才注活水。突出事业为上、准确识人、因事择人，采用定向招聘、事业单位招聘、镇卫生院专项招聘、农村免费订单式定向招聘等方式，引进医疗领域专业技术人才，充实基层医疗服务力量。2023年以来招聘县及县以下定向医学生34人、县管镇聘村用人才27人、事业单位28人。依托陕西省人民医院、陕西省中医医院、空军军医大学唐都医院、西北妇女儿童医院等三甲医联体医院优质资源，引进省级高层次医疗人才挂职帮扶，15名省级专家在县级医院长期驻点，帮扶打造重点学科19个，取得45项技术突破。

着力培养，精心育才强根苗。围绕紧密型县域医共体建设，持续开展医共体内人员上帮下扶，按照“一院一策”帮扶计划，选派业务骨干到分院担任副院长，开展技术指导、医疗查房、教学培训，先后选派医疗专家20余名、科室团队7个包联帮扶30家医共体分院开展新技术、新项目18项，指导基层医院新建康复医学、心血管内科、妇科等科室31个。定期选派优秀医师专家巡回义诊，广泛开展名医带徒，团队带人，技术带教等活动，举办“荔小医课堂”“健康会客厅”“中医大讲堂”20余期，组织开展中医药适宜技术、感控知识等培训共计60余场次，培训医务人员3000余人次。

着力统筹，搭建平台育沃土。坚持医疗、教学、科研协同发展，深入推进重点专科、重点学科建设，大荔县医院胸痛中心受到国家认定，创伤中心、卒中中心入选全省第一批县级临床重点专科建设项目；大荔县中医医院入选国家疼痛管理试点医院、省级中医药特色医养结合示范基地、治未病示范中心建设项目单位。持续开展“三秦最美医务工作者”评选和“中国医师节”庆祝活动，有效激发人才的积极性和能动性。同时，将编外聘用人员纳入同工同酬管理，以解决人才紧缺、自聘人员流动性大等问题，积极营造有利于医疗卫生行业人才成长和发挥作用的社会环境和生活环境。（大荔县委组织部供稿）