近年来，彬州市以“人才引领发展，发展集聚人才”思路，突出实践锻炼、名家引领、城乡融合、文化新风四举措，大力培育各类人才，壮大人才队伍，激发人才干事创业活力。

突出实践锻炼，强化党政人才队伍建设。选拔35名优秀年轻干部投入到乡村振兴、招商引资、项目建设、基层治理等领域，突出岗位实践锻炼，探索建立政治历练、专题培训、导师帮带、一线淬火、实地体验、调查研究、定期述职、专项考核、能上能下“九项制度”，促使年轻干部人才在基层“急难险重”工作任务中不断转变思路、转换角色、增长才能、干出实效。

突出名家引领，壮大专业技术人才队伍。在中小学、幼儿园成立教学名师工作室30个，基础学科达到全覆盖，形成“教学能手—学科带头人—教学名师”三级三类骨干梯级人才培养体系，年内评选“县级基础教育教学能手”97名、“县级模范班主任”13名、“县级骨干班主任”14名。挖掘市域医疗名医，成立衡冲、孙爱萍、王为民等名医工作室10个，开展日常针灸、理疗、拔罐、推拿等中西医诊疗和学科建设工作，选派18名临床医生下乡支医半年，20名医生参加规培计划，在西京医院、省人民医院、咸阳市第一人民医院等10余家省内外医疗机构跟岗锻炼。

突出城乡融合，壮大实用技能人才队伍。持续选派行业技术骨干组成教育、卫健、农业、科技、电商、司法、文化7个专家人才服务团，开展基层帮带服务活动60余场次；选派百名科技特派员深入全市各中小企业、镇村产业园开展各类科技指导活动200余次。建立产业指导员下派机制，选聘农业农牧系统专业技术人才、乡村“土专家”、高素质农民等300余名熟悉“三农”工作的技术人才为产业发展指导员，年均开展技术指导服务1200余次。依托乡村振兴学院、农民田间学校、农广校、实用人才基地，举办各类实用技术人才培训班7期26班次，培训乡村产业发展领军人才37名，各类乡村技能人才1.1万余人。

突出文化新风，壮大文化艺术人才队伍。以实施“文化惠民工程，培育典型树新风”为主题，实施宣传文化百人宣讲进基层、百名游子忆乡愁、百人合唱颂党恩、百部影片温历史“四百工程”，建成17类419名文化人才库，成立书画协会镇级分会、侍郎湖创作基地和镇级戏剧协会，组建文艺演出小分队12支，发展体育协会、社团等50多家，建成乡村少年宫19所、校外教育实践基地10个，建设网上“好人馆”，举办首届梨花旅游文化节、第十四届大佛旅游节、美食评选、文艺展演等10余场次文化活动，群众性文化队伍不断壮大。