近年来，泾阳县以党建为引领，紧扣人才“引育用留”全链条，多管齐下、协同发力，大力推进人才队伍建设，切实将人才优势转化为发展动能。

多措并举，拓宽引才渠道。用好用活招引政策，通过事业单位公开招聘、校园招聘、特岗教师招聘等渠道补充新任教师300余名。积极与西安交大一附院等院校合作，签订帮扶协议，长期聘请专家来泾阳开展指导和培训。充分利用大型人才招聘会、网络招聘系列活动等渠道广泛宣传，组织开展“春风行动”“金秋招聘月”等招聘活动吸引各类人才。

人尽其才，写好育人文章。来自西北农林科技大学、陕西省质量检测研究院、湖南农业大学等的21名专家教授组成专家服务团队，深入茶企开展黑毛茶审评、茯茶深加工等系列技术服务和技艺培训累计100多场5000余人次。用好教育对口协作机制，常态化开展校际合作互访和人员交流，邀请来自西工大附中等的省级教学名师分学科开展10余场专题培训。组织30名农民技术员定期深入田间地头，针对性开展集中培训，提升农户蔬菜种植水平。

产业引领，激发人才效能。突出做强“黑白红绿”四色产业，建立县级“特色产业专家工作站”20家，引导各类专家人才团队加强技术创新，深化成果转化，推进产业转型升级。促成蔬菜产业集群、千亿级设施农业等重点项目落地泾阳，积极推广应用“三改一提”核心技术，对全县6座老旧示范园帮扶改造提升，依托泾阳茯茶非遗博物馆、泾阳茯茶文化研究中心等基地，全方位展示非遗制茶技艺，发挥专家人才“传帮带”示范指导作用，为乡村振兴和基层产业长久发展注入强大动力。