近日，陕西省人社厅、省财政厅联合印发新版《陕西省就业见习管理办法》，新规于8月1日正式实施，通过优化见习范围、补贴激励、监管机制，进一步护航青年就业成长。

新规明确，就业见习覆盖两类重点青年群体：一是离校2年内未就业高校毕业生（含技工院校、特殊教育院校职业教育类毕业生），二是16至24岁登记失业青年。同时，符合认证条件的海外及港澳台高校毕业生，可同等享受见习政策。全省见习统一期限为3至12个月，每人仅限参与1次见习。

全省各类合规企事业单位、机关、社会组织等均可申报见习单位，人社部门将严格审核、实地考察，并建立动态退出机制，对套取补贴、违规用工等失信单位取消资质，规范见习市场秩序。有意向的青年可登录陕西省就业见习管理系统（http://1.85.55.147:8017/sxjyjx/gotologin）线上报名申请，双向匹配见习岗位。

保障激励方面，见习人员可享受人身意外伤害保险补贴及专项生活补贴，用人单位可按月垫付补贴并依规申报。政策特别加大企业激励力度，对接收见习满3个月的单位发放管理补贴，见习人员留用率超50%的可追加补贴，鼓励企业吸纳留用青年人才。同时鼓励企业额外为见习人员增发生活补助、购买商业医保，提升见习保障。

新规强化全过程监管，通过现场核查、随机抽查等方式规范见习工作，严打虚报套取补贴行为，明确严禁以见习替代正式用工，细化见习双方权责，切实保障青年合法权益。新旧政策将平稳衔接，此前已受理未办结的见习业务，按原政策执行。