《中国组织人事报》关注长安干部工作
近年来，西安市长安区持续优化干部选育管用工作，创新建立干部管理“六张清单”，构建从严监督管理体系，推动干部队伍建设提质增效。
永寿优化考核方式提振干部干事创业精气神
近年来，永寿县通过不断优化考核方式方法和指标体系，提振全县干部干事创业精气神，推动高质量发展实现新跨越。
旬邑：“精准滴灌”助力年轻干部成长
近年来，旬邑县坚持事业发展与干部成长、优化结构与增强功能相统一，拓宽年轻干部培养锻炼渠道，不断提升思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的针对性和有效性。
社区来了个“新”书记
第一届社区邻里文化节举行，不仅丰富了居民的精神文化生活，还增进了邻里感情；新开设的老年助餐点，让高龄老人、独居老人不用在家做饭也能吃上物美价廉的热乎饭；神舟五路社区老年大学教学点、社区公益课堂、社区夜...
让党的“肌体细胞”充满生机活力
近日召开的党员队伍建设工作座谈会强调，坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，充分发挥广大党员先锋模范作用。党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。从严从实做好发展党员和党员教育管理工作，才能让党的...
永寿以“三度”擦亮组工干部清廉底色
今年以来，永寿县以创建“清廉机关”为抓手，围绕强化理论武装、完善制度规范、推进作风建设等方面，持续提升组工干部思想“深度”、业务“精度”和廉洁“纯度”，全面营造部机关风清气正的廉洁廉政环境和比学赶超的...
彬州严把党员发展“准入门槛”
近年来，彬州市严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，重点从源头储备、领域发展、制度建设、教育培养四个方面入手，扎实做好发展党员工作，切实提高党员“高含金量”。
旬邑多维度加强干部“八小时以外”监督管理
今年以来，旬邑县抓实党员干部“八小时以外”日常监督管理，着力从干部日常监督管理的广度、深度、精度、力度四个维度入手，不断推动领导干部“八小时以外”监督管理长效化。
武功多举措规范干部人事档案工作
近年来，武功县始终坚持将干部人事档案作为选任、监督和管理干部的重要凭证，严抓干部人事档案查借阅的范围、程序及纪律，不断规范干部人事档案的查借阅工作，以高质量的档案信息为全县干部队伍建设提供有力保障。
